大型建筑企业为何这么青睐高端人才的培养呢？

来源：西安筑人教育培训学校 时间：2013-08-27

　　在近几期的各大招聘网站或者门户网站的招聘栏目，我们发现大型建筑企业急缺的建筑人才主要是建筑师已经造价预算的人才。大型企业由于规模巨大，对管理人才以及成本预算的人才要求非常高。因为施工量的巨大，一个细微的建筑设计失误、成本预算失误就会产生非常大的影响。其实很多行业都是如此。

　　任何行业对人才的需求都与投入产出的理念关联。一个中小企业由于业务规模原因，在服务上相对没有大型企业大，所以在服务过程中的质量要求也没有大型企业严格。与此同时小的失误几乎可以忽略。比如一个施工单位的总工程造价为2000万，如果预算偏差10%同时在设计阶段由于不合理，导致成本上升5%，建筑难度增加20%，然而对这个企业的影响并不大。如果此时是3个亿的大型工程，细微的失误将会导致非常大的损失。

　　小型企业的生产、服务好比是大型企业的细分。不可能每次细分都会失误，所以人才的压力、能力要求相对小。在合肥建科的造价员培训中我们对此作出了分析，也对同学们的未来职业规划做出了一些指导工作。大型企业的待遇高，对人才的要求高，其主要原因还是细微的偏差将会导致更大的影响。企业有多大，影响的比例就有多大。所以很多大型建筑企业对有潜力的人才认真培养，目的就是为了打造企业真正的核心竞争力。

　　★西安建筑类十大员培训、技能工种培训、特种行业操作培训就来西安百学教育，西安,,,,监理员,资料员培训,西安技能工种培训的实训基地，学校专业理论极强、拥有实践经验丰富的师资队伍，从而增加了教育培训的质量。

报名电话：400-0011-620    咨询QQ：2495518397

学校网站：http://3980.peixun360.com